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底層人對教育的思維

發表時間:2022/2/20 21:36:25 已被閱讀 24 次 (評論 0 條,查看 / 發表) 作者:飛星傳恨123456
         對教育上的看重與否,在某種程度上決定了后代往上流動的機會。這種向上流動,通常是指從底層向中層、中層向高層的流動。因為每一個層次的人接觸的社會環境是不同的。比如說人脈、擁有的經濟基礎、視野等都是不一樣的。
        有些底層人的能力很強,掙錢也很強,似乎和教育無關,或者說,你是什么學歷、擁有什么技能無關。但是社會的發展決定了社會環境是不斷的變化的。比如說,80年代,一個小學文化的人只要膽子大做點生意,可能比學校里的教師、醫院里的醫生一個月掙的還多?墒,到了90年代后期,21世紀之后,這種情況就出現了逆轉。因為社會環境發生了變化。
      中國政府早就提出了2050年左右,中國達到中等發達資本主義國家的水平的目標。這個目標的實現不是靠那些大老粗,無學歷、無技能的人,而是人才。
       人才,在中國的一個標志,學歷、技能是重點。干體力活的人,沒人把他們當成是人才。2050年后,很多的老年人都會去世,現在的孩子,長大成人后,競爭會更激烈。學歷,是你獲得優越社會資源的門檻之一。就是現在,都是可以看出來這種趨勢的。比如說,出名的人,人們常常會看他的家庭出生、學歷等。對于一般人來說,婚姻,工作,都會看學歷和技能。在婚姻上,比如說,兩個年輕人都是大學本科,但是你父母是大學教授,還是小學文化的農民,都會給婚姻加分或者減分的。這些方面都說明了什么?中國人是重視學歷的。
       底層人,處于低水平文化程度的人更多。在教育上,他們和中、上層人的教育思維是不同的。他們的思維還處于上世紀80年代,就覺得現在大學生一抓一大把,有些大學生也沒有找到好工作。把錢投資到孩子的教育上,不如早早地讓孩子出來工作。但是事實上,14億人口中,大學?埔陨蠈W歷的大學生占14億人口的比例是很小的(和發達國家比起來),有些大學生畢業之后沒找到好工作,這個比例占的也是較小的。中、上層白領、富翁等,你會發現,他們的學歷更高。
      80年代,中學教師、公務員、私營老板等,沒有學歷的比比皆是,但是到了信息化社會,你看看這些占有優質社會資源的人大學生多不多?多得很。以后的發展趨勢也是這樣的。
      為什么現在把醫療、教育、住房當成老百姓最大的經濟負擔呢?你看,這個“教育”排列在其中,就表明已經越來越多的人開始重視這方面了。如果孩子沒有學歷,以后處于底層的更能性更大。
      有些人會找些看似合理的理由來說明不對孩子投資教育:我的孩子不是讀書的那個料,讀了也白讀。在我看來,任何一個孩子只要沒有遺傳病,只要生下來不是白癡兒,他們從出生后的素質沒有太大的差別,高智商和低智商的孩子屬于普通群體中占的比例很少的那部分。差別是在哪地方呢?父母的養育方式、教育方式和創造的家庭環境。孩子的潛力是無窮盡的,父母是創造這些環境,把孩子的潛力挖掘出來,那就需要家庭環境。比如,一個農民的孩子是很聰明的,但是父母或者長輩只會逗孩子,增加這些成人的樂趣,沒有引導孩子多方面的發展,結果就是孩子是學習的好材料,但是教育出來的卻不是好的“產品”;一個智力平平的孩子,父母善于發現他的興趣愛好,因材施教,就可能變化一個優秀的人才。
      家庭環境,對孩子的成長,這是一個重要的社會環境。父母只知道打麻將、看手機、看電視,這種家庭環境中,孩子也學會了看手機、看電視。父母經常打呀、罵呀,整天都說一些話把子的話,這種環境下,孩子也學會了你那一套,是最不利于塑造一個高素質的人的。因為打罵,會直射到孩子的心理,使孩子很難產生寬松、自由的心理,整天都是帶著壓力生活的;再看另一種會教育的家庭環境:父母對孩子平易近人、講道理、以身作則。
      蘇聯的心理學家、教育學家維果斯基早就說過,父母是孩子的腳手架。孩子做的好、做不好、遇到困難時,這時候的父母都起了這個“腳手架”的作用,就好像一個梯子一樣。
     你會發現,很多底層人教育孩子的思維方式是把孩子當成了他們的附屬品,而不是按孩子的心理來教育;蛘哒f沒有把孩子當成一個獨立的個體對待。比如說,一個學習一般化的孩子,父母整天都希望他考100分,達不到這個水平,就會采取對比的方法,說某某某考了100分,而不是根據孩子的實際能力來對待。
       任何事,要根據孩子的心理,看看他們是怎么想的,聽聽他們的心聲,允許他們犯錯誤,不要給孩子太大的壓力,也不要只是一味的把自己意愿強加給孩子。你會發現,孩子的心理更健康。健康的心理比學習更重要。
       生活技能、社交技能、心理素質、學習成績,這四者中,前三者比學習成績重要。因為現在到某家大企業,尤其是外資企業,都會看重前三者的,F在有些大企業“人事部”,為什么改成了“人力資源開發部”呢?因為細化了,除了學歷外,心理測試、社交技能(團隊合作),都會看的。比如說,發達的資本主義國家,在人才這方面,選擇的是綜合性的人才。如果你不是綜合性的人才被很大的公司或者企業選上了,除非你在這個領域中是頂級的科技人才。但是這種頂級的人才在人群中占的比例是很少的一部分人。 版權歸http://www.heartincolorado.com所有
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